Executive coaching

Executive coaching

Executive coaching to proces, w którym coach pracuje indywidualnie z menedżerem nad zdiagnozowanymi obszarami rozwoju lub diagnozuje je wspólnie z nim. Dedykowany jest do kadry zarządzającej oraz do menedżerów wszystkich szczebli w organizacji.

Celem executive coachingu jest rozwój kompetencji i umiejętności osoby coachowanej poprzez bezpośrednie relacje z profesjonalnym coachem. Pomaga on jej odkryć i uruchomić wewnętrzny potencjał, ukierunkowuje ją na realizację organizacyjnych zadań oraz własnych aspiracji. 

Od współczesnych menedżerów wymaga się posiadania i stosowania w praktyce szerokiej gamy kompetencji. Zalicza się do nich umiejętności twarde, takie jak planowanie, analizowanie, zarządzanie produktami oraz miękkie: dotyczące zarządzania zasobami ludzkimi, budowania zespołu, motywowania oraz rozwijania pracowników.

Jeśli menedżer zauważa potencjał do rozwoju wybranych kompetencjach i odczuwa pewien dyskomfort z tym związany, niewątpliwie, najlepszą i sprawdzoną odpowiedzią na tego typu sytuacje jest executive coaching z odpowiednim coachem.

Bazując na długoletnim praktycznym doświadczeniu korporacyjnym w charakterze coacha i menedżera (ponad 150 sesji executive coaching) gwarantuję konktretne i mierzalne efekty realizowanych procesów. 

W procesach executive coaching menedżerowie cenią mnie za:

• Poczucie bezpieczeństwa i pełne zaufanie.
• Empatyczne podejście i "niepsychologiczny" język.
• Stawianie na pierwszym miejscu człowieka, a dopiero później narzędzi.
• Dojrzałość biznesową i doświadczenie menedżerskie.

Sesje realizuję w kontakcie bezpośrednim lub on-line.

Zachęcam do niezobowiązujacego kontaktu i poznania mojej charyzmatycznej przestrzeni do rozwoju w procesie executive coaching.

W celu uzyskania dodatkowych informacji proszę o kontakt telefoniczny lub poprzez: formularz kontaktowy